NovostiAstana, 25 августа. Цифры говорят сами за себя. По данным finprom (18+), в 2025 году казахстанцы в среднем провели в оплачиваемых отпусках 26,4 дня. Но за этой цифрой скрывается огромная разница между профессиями, регионами и условиями труда.
Базовые 24 дня, гарантированные Трудовым кодексом, лишь отправная точка. Реальный отдых может быть вдвое длиннее, если у работника есть дополнительные льготы. Рекордсмены — педагоги: почти 36 дней среднестатистического отпуска, а по факту им положено 56. У медиков и соцработников — около 28, у горняков — 28.
На другом полюсе — финансисты (16 дней), риелторы (14,6) и работники сферы прочих услуг (10). Разница — в особых условиях труда и отраслевых надбавках.
География тоже влияет. Жители Кызылординской области уходят в отпуск в среднем на 37,5 дня — почти на 17 дней больше, чем в Алматы (20,6) или Астане (20,8). Такая диспропорция объясняется не только структурой занятости, но и местными особенностями производства и бюджетной сферы.
А как у соседей по Центральной Азии?
По минимальной планке Казахстан занимает золотую середину. Туркменистан предлагает 30 дней, Кыргызстан — 28, Таджикистан — те же 24, а Узбекистан — всего 21. Но количество календарных дней отпуска — цифра обманчивая.
Она не отражает, сколько из них работник получит деньгами. Особенно наглядно это видно при сравнении Казахстана с соседями. К примеру, у нас и в Таджикистане минимальный отпуск одинаков — 24 дня. Но в Таджикистане субботы и воскресенья, попавшие в отпуск, идут в оплату, а в Казахстане при пятидневке — нет.
Для конкретного человека всё решают не сводные таблицы, а его должность, вредность рабочих условий, стаж и даже регион проживания. Именно поэтому одни работники реально отдыхают вдвое дольше других. И это не ошибка статистики, а экономика труда, подчеркнули аналитики.
